摘要：随着信息技术的发展，互联网对行政事业单位发展的影响越来越大。在互联网环境下，各类思想文化传播速度加快，导致干部职工思想多元化，直接促使单位管理理念、文化建设、思想政治工作发生了改变。在行政事业单位管理中，都应加强干部职工的政治思想建设，要通过大量有效的思想建设工作来充分发挥管理的最大效能。而政工师对行政事业单位精神文明、思想文化、政治建设等有着较强的指导作用。在“互联网+”时代下，只有进一步提升政工师的能力素养，才能有效加强单位思想政治建设。
关键词：互联网+；政工师；能力素质
引言：随着市场经济体制完善，在互联网的影响下，行政事业单位在管理上面临着严峻的挑战和机遇。但是，行政事业单位在应对这些问题上，应该先具备坚定的思想政治素质，对行政单位提升服务职能起到重要作用。通过政工师对行政单位全体干部思政素质引导管理，逐步提升干部职工工作积极性，才可以确保各项制度落实。基于互联网发展，政治思想工作也面临新的挑战，对政工师素质能力也提出了新的要求。广大政工师必须结合新形势提升能力素质，适应高质量发展的要求。
一、行政事业单位政工师工作内容及作用
对于行政事业单位来说，政工师主要工作内容是开展思想政治工作，帮助单位进行干部的教育管理，对干部思想上问题进行引导，逐步解决思想问题，促使其树立正确的价值观念，让干部保持充分的工作积极性，实现干部和单位的协调发展。政工师在工作中，必须有着较高的思政素质以及职业道德，熟悉重要理论、政策、法规等，对单位服务职能发挥有着深刻认识，具有良好的交际能力。
当前，市场经济体制完善，加上全球经济化的影响，行政事业单位干部职工很容易受到外来思想文化的影响，也会受到不良价值观的误导，甚至会导致单位面临严峻的思想风险。但是，政工师在互联网环境下，对行政单位起着巨大作用。通过对网络舆情监测、每日进行网络舆情日报编写，还需要监督网络安全，加强网络宣传等。政工师可以增强行政单位全体职工的思政素质，提升行政单位服务能力，增强职工凝聚力，实现科学合理的人才培养等。通过提升干部职工的思政素质，逐步建立符合社会主义发展的行政单位价值内涵，促使其形成较强的凝聚力，保障各项工作有序实施。要实现思政工作对行政单位发展起到的作用，只能借助政工师来逐步增强思政素质。但是，政工师本身的能力素质直接影响到思政工作实施的效果高低。特别是在“互联网+”影响下，对单位政工师要求和标准提升。因此，必须认识到“互联网+”对单位思政工作开展的影响，制定合理的措施增强政工师的能力素质，提升行政单位职能服务。
二、“互联网+”时代政工师能力素质培训的措施
（一）重视互联网发展，实现政工工作创新。
政工工作在行政事业单位发展中是一直存在的，但是传统经济环境以及管理模式下的政工工作很难适应当前的环境。“互联网+”与以往的单位管理环境是不同，在这样的环境下行政单位对信息获取速度极快，也会带来不同的思想文化，一旦单位掌握网络信息的关键点，直接影响到行政单位职能服务水平。其中，也会包含不良的价值导向，影响到单位干部职工的工作开展。单位出现的内控风险增多，也会出现舞弊情况。因此，政工工作必须重视互联网发展过程，对传统政工工作模式以及方法进行创新，增强对互联网信息以及舆情的重视，提升政工师对各类信息的认别能力，从而分析和掌握当前互联网信息的优劣性，可以更好掌握职工的思政情况，能够在互联网环境下做出正确的工作计划，逐步帮助单位干部职工建立正确的价值导向以及职业道德。因此，通过对互联网发展趋势的分析，可以找到政工工作创新的方向，以此提升政工工作科学性。
（二）转变传统工作模式，充分利用信息技术。
在互联网还未产生阶段，政工师在工作基本采取纸质传输方式，与干部职工直接进行交流为主。“互联网+”下给信息传播提供了新的途径，传统传媒介质的衰败，新兴传媒方式的产生，如新媒体、各类信息平台等。借助互联网出现的信息传播工具，增强信息传播的效率。政工师因认识到新媒体技术的重要，逐步改变思想认识，加强对新技术的使用。通过信息技术建立新环境下与干部职工交流的渠道，创新思政工作开展途径。例如，政工师可以开通行政单位微博、公众号、企业微信等，借助这些平台做好思政宣传，满足全体职工的现实需求，更好掌握他们的思想状态。结合这类方式，干部职工对于自己存在的思想问题，通过线上或者下线方式找到政工师进行沟通，保障职工思想政治得以解决，以此增强职工的工作积极性。因此，对传统政工工作实施方法的改变，符合当前时代要求，也能满足不同职工的现实需求，才能更好解决干部问题。
（三）应对互联网变化，加强思政理论学习。
“互联网+”环境下对单位思政工作开展带来了很大影响，对单位政工师工作开展提出了新的要求。政工师首先要增强自己的思政素质，才能在互联网环境下不受到影响，才能更好落实各项工作。政工师要增强信息技术应用能力，确保对网络有着明确的认识，加快对思政工作实施现代化建设；增强各类和思政相关学科理论的学习，如心理、管理、战略风险等学科，提升政工师的综合素质；加强对党的理论学习，不断扩大理论学习范围。政工师只有保障自己的政治能力、思政素质提升，才能在互联网影响下更好开展工作，掌握干部职工的工作情况，并且制定针对性的措施，对他们的思想问题进行预防和干预，提升政工工作工作效率。
（四）增强自律素质，保障政工工作实施。
政工师在互联网环境下开展工作，首先自己会受到外部环境的深度影响，如果缺乏较强的自律性，很容易跑偏。在进行相关信息的选择中，要坚定理想信念，以习近平新时代中国特色社会主义思想为遵循，以社会主义核心价值观为尺度，对不良信息进行甄别和屏蔽，降低对职工产生负面影响。其次，政工师在对职工思想政治问题进行分析时，必须站在客观立场进行分析，通过各项制度进行判断，对干部职工问题进行合理解决。最后，政工工作部门应该加强思政素质培养，增强政工师的自律性。确保政工师以坚定的政治定力对各类问题进行研判和分析，为单位思政建设提供坚强保障。
结束语
随着社会经济发展，互联网对行政单位管理产生较大影响。特别是针对单位思政建设上产生的影响，各类信息都会通过互联网流入单位。但是，并不能通过传播介质进行思想文化的分析，只能借助政工师对精神文化建设进行指导，也会对思想文化进行认别。因此，必须认识到政工师对当前单位的作用，要重视互联网发展趋势，实现政工工作创新；转变传统政工工作方式，更好适应当前环境的需求；加强对互联网的分析，增强政工师思政理论；增强政工师自律素质，保障政工工作有效落实。只有提升政工师的素质能力，才能确保单位职能发挥。
参考文献
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（邵阳市委网信办网络安全应急指挥中心 尹攀）
